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管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是

  • A、民主型领导理论
  • B、交易型领导理论
  • C、变革型领导理论
  • D、魅力型领导理论
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联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

  • A、弹性契约型
  • B、平衡型
  • C、适度投资型
  • D、准交易契约型

19世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的领导体制是

  • A、家长制领导
  • B、专家集团领导
  • C、职业“软专家”领导
  • D、经理制领导
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